Китайские компании шантажируют сотрудников котиками shorts

вы все верно поняли. Это местная HR-стратегия по аналогии с ДМС бесплатными спортзалами и репетиторами английского у нас. Руководство оплачивает лечение вкусняшки и даже дает надбавки за содержание НО В договоре указано что при увольнении котика надо будет вернуть. Так эйчары компаний привязывают сотрудника к месту: вызывая угрызения совести что он бросает своего котейку,